速く結ぶ、強く結ぶ、信頼を。

DATE:2017-10-01


エフシースタンダードロジックス株式会社の国籍は「アジア」です。そして、アジアという場所から豊富な経験に基づいたノウハウを利用し、陸上・海上・航空の全モードを駆使した重量物を含む一貫輸送で世界各国に高品質サービスを提供しているのです。現在日本に4拠点、中国に11拠点、東南アジア3拠点を展開しており「アジア」での事業を強力に推し進めています。従業員のチャレンジ精神、自立したイノベーションの発揮を大切にし、お互いに100%の能力を発揮して、ひとつの企業として良いスパイラルを生み出しています。今後は、アジアという場所にしっかり根付きさらなる飛躍を遂げることで真のグローバル企業を目指します。

地球をより狭くする、世界に「しあわせ」を運ぶ

 

 

FCSLの「将来ビジョン」構想

1、東南アジアのネットワーク構築(総合物流商社構想)

国籍は「アジア」、B to B(企業間取引)におけるアジアの宅配便を実現し、いつでもどこでも誰にでも「しあわせを運ぶ」FCSLを達成する。

2、新事業の開拓スピリット構築

事業体の固定概念にとらわれず、アジア発展というキーワードを基軸として、どんな可能性にも蓋をしない組織作り

3、従業員満足度(充実度)向上

「人間性の尊重」を基本として、働く人間が「しあわせを実感できる」多様性を認める充実度向上プロジェクト、同時にES向上の一環として従業員能力を高め、生産性を劇的に向上させる仕組み化を実現させる

4、業務の簡素化

人員削減が狙いではなく、「人がすることで付加価値がつくもの」には属人的にサービスを集中させ、機械効率化を図れるものは機械に任せていく(選択と集中)を実践する。

5、営業力の強化(5カ年倍増計画)

既存顧客へのフォローアップ、新規営業開拓、新規事業の提案企画など、5カ年倍増計画に沿った毎年15%アップの「勝てるシナリオ」を設計し実行する。

各部署、邁進して参ります!!

 

 

FCサブ1

 

 

ここ最近の新たな取り組み♪

 

 

●社内公認クラブサークル…野球部・山巡りの会・アウトドア(東京)

野球部では初めての試合がなんと「京セラドーム」(笑)チーム一同奮闘しました!山巡りサークル、アウトドアサークルも楽しく活動中。さらにもうすぐ大阪マラソンに出ようとマラソン部が立ち上がる予定です。みなさんで活気あるサークルを作って下さい~

●キャリアデザインシート…希望部署や、将来のありたい姿等の任意でのヒアリング、社員の活躍を後押ししたいと思っております!

●ESアンケート、目安箱の設置…新しい意見をどんどん取り入れ、良い会社にして行きたいです。

●組織横断型プロジェクト…色々な部署、取締役、営業部長から入社2年目まで月に1回集まり会社改革をするべく動いています。発足からまだ半年たらずですが、時間外(残業時間)枠の改善”30分単位→15分単位”、チャイムの導入(帰りやすい風土)、土曜日代休習得の猶予を7日間から1カ月に延長を実現しました!

今後は就業規則の根本改善、マニュアル整備、社員等級に沿った研修・勉強会の実施と今後も改革は続きます。

 

 

FCサブ2京セラドーム野球試合 全員集合

 

 

年に一度の無礼講(笑)

 

 

FCの忘年会はおおいに盛り上がります!

笑いあり、涙ありの従業員が一丸となる行事です。

2015年の忘年会は新大阪近くのホテルが会場となりました。

おいしい食事にお酒だけではなく、余興にも力が入っております。

なんと御輿を作ってもらい、サブちゃんになりました。。。。

歌に花吹雪にと華麗にサブちゃんを演じた後、社員一同で花吹雪の掃除です(汗)

こうして今年の労をねぎらい、次の年もがんばるFC社員達なのでした。

 

 

FCサブ3

 

 

エフシースタンダードロジックス株式会社

リクナビはこちら