社会に役立つシステム構築にやりがいを感じて

DATE:2016-06-09


日常はコンピュータシステムであふれています。買い物でポイントカードを利用する時、宅配物の追跡をネットで照会する時、ネットで銀行口座の残高照会や振込をする時etc.そんな生活に身近なシステムを私たちは約30年に渡り高い技術力で提供し、お客様の満足を追求して来ました。日本を代表するシステム会社とのお付き合いにより、常に安定した仕事量があり、企画・設計・開発としっかりとしたものづくりに携われます。

未経験でも大丈夫!新人研修は先輩社員から直接学べます!

 

新人研修の写真入社後のスキルアップには近年特に力を入れています。
入社後まずは、約3ヶ月間の時間をかけてプログラムやシステムなどについての基礎知識を学んでいただきます。3ヶ月間の研修では先輩社員から直接学ぶことでスキルアップはもちろんのこと、先輩社員と今後良い関係を築くきっかけ作りをしていきます。そして、3ヶ月研修の最後には個人やチームで簡単なシステムを作りそれを成果発表として先輩社員や幹部社員、経営陣に見てもらい研修を締めくくります。
OJTでは、約1年間は実際のプロジェクトに携わりながら、少しずつスキルアップ。プログラマとして一通りの業務ができるようになるまで1年、その後、システムエンジニアとしてステップアップするまでには3年程度の時間をかけて成長します。これらの時間で大切なことは、与えられた課題をクリアするだけでなく自分で目標を持ち、それを達成するために自ら進んで行動をするということ。自発的な行動ができる方であれば、上記にあげたよりも短い期間で高いスキルを身に着けることも十分に可能です。
また、1年に2回上司と個人面談し一人ひとりに合わせた目標を設定します。成果確認も面談の場で行います。

月並みのようですが、アットホームな社風です!

花見レク(2〜3年目社員)

昨年度の離職率は4.0%と低いです。その背景には平均年齢30.8歳と若手が多く社員同士が仲が良いため、アットホームな社風というのがあります。社員旅行もレクリエーションも年長者も若手もみんなが楽しんで参加しています。
また、仕事面でも上司と部下のコミュニケーションの場を増やし、より風通しのよい会社になれるよう日々取り組んでいます。例えば各拠点ごとに4半期に1回クォータリーディスカッションを実施し、上司部下関係なく社内を良くするための意見を出し合い良い関係を築けるよう取り組んでいます。
こういったことも離職率を下げる要因になっています。
5月に行われたクォータリーディスカッションでは、2年目の社員から、この会社に入って社員同士が仲が良いと感じたので、それをもっと採用活動でも社外にアピールするべきだとの意見が出ました。長く在籍すると当たり前になっていて気付かなかったことに若手の意見で気付かされるという場面がありました。

システムエンジニアは面白い仕事です!

 

事業方針説明会2

学生時代の専攻、文系理系は関係ありません。優秀なシステムエンジニアとして大成するために一番大切なことは、常に好奇心を持って、いろいろなことに自発的にチャンジする気持ちです。プログラムのスキルは、入社してからしっかりと身につけることができるので安心してください。
元来ものづくりとは楽しいものだと私たちは確信しています。私たちのいるIT業界は日々進歩し新しい技術が出てくるので、何年経っても興味は尽きません。そして、どの社員も口を揃えて言うことは、この仕事の面白さは“やりがいがある”ということ。自分が作ったシステムをお客様が実際に利用しているのを見ると大きな達成感があり、苦労して作ってよかったという気持ちになります。これがあるから続けたいと思います。
私たちと一緒にその達成感を感じてみませんか。
さまざまな分野の方の挑戦をお待ちしています。

 

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